Page 27 - Jul2026

‫סיכום‬ ‫הוגנת ושקופה לכל מבוטח – גם כשהמסקנה‬
‫הביטוח הקבוצתי לא מת – הוא התבגר‪ .‬הוא‬ ‫היא להישאר בקיים‪ .‬אולם‪ ,‬עם כניסתו של דור‬
‫מציע כיסוי רחב במחיר הוגן‪ ,‬דלת פתוחה למי‬ ‫חדש לשוק העבודה שהפוליסות הפרטיות‬
‫שהשוק הפרטי סגר בפניו בשל בעיות רפואיות‪,‬‬ ‫שלו הן כבר מהדור החדש ובמחירי ההווה‪,‬‬
‫והזדמנות לבידול מקצועי ברובד האמבולטורי‪.‬‬
‫סוכן ביטוח שיודע לבנות הסכם קבוצתי מאוזן‪,‬‬ ‫האטרקטיביות של הקולקטיב תחזור לקפוץ‪.‬‬
‫תוך ניצול מימון המעסיק והגנה על זכויות‬
‫• פתרון טענת הזמניות‪ :‬הסכמים קבוצתיים‬
‫המבוטחים‪ ,‬מבטיח ערך אדיר ללקוחותיו‪.‬‬ ‫כוללים מנגנוני רצף ביטוחי וזכות המשכיות‬
‫קבועה בחוק‪ ,‬המאפשרת מעבר לפוליסת פרט‬
‫ללא חיתום מחדש במקרה של עזיבת מעסיק‪.‬‬
‫בפועל‪ ,‬המעבר הרציף בין מעסיקים שומר על‬

‫הכיסוי בתוך העולם הקבוצתי‪.‬‬
‫• זווית המעסיק‪ :‬ביטוח בריאות קבוצתי הוא‬
‫מהטבות הרווחה המובילות בשוק העבודה‪.‬‬
‫מעסיק שמעניק לעובדיו ביטחון בריאותי‬
‫ומממן עבורם רובד ביטוחי משדר מסר חזק‬
‫של אכפתיות ומרוויח כלי ראשון במעלה לגיוס‬

‫ולשימור עובדים‪.‬‬

‫‪27‬‬